Бухгалтерия 8.3
Типовая конфигурация
Упрощенная система налогообложения
Управление персоналом
Платформа 1С Предприятие 8.3 предназначена для решения широкого спектра задач автоматизации учета и управления, стоящих перед динамично развивающимися современными предприятиями.
Содержание курса |
Час |
|---|---|
1С: Предприятие 8.3 |
14 |
| 1. Режимы запуска системы «1С: Предприятие» | 2 |
| 1.1. Описание объектов системы: перечисления, константы, справочники, план счетов, операция и проводка, документы и журналы, отчеты. | |
| 1.2. Знакомство с интерфейсом программы «1С: Бухгалтерия» | |
| 1.3. Общие сведения о конфигураторе. | |
| 1.4. Настройка плана счетов. | |
| 2. Принципы работы с программой. | 4 |
| 2.1. Ввод констант. Задание рабочего периода. | |
| 2.2. Способы ввода информации: проводки, документы. | |
| 2.3. Обзор справочников. Особенности заполнения отдельных справочников (контракты, сотрудники, налоги и отчисления, номенклатура). | |
| 2.4. Проводки (ввод вручную, ввод сложных проводок). | |
| 2.5. Журнал операций. | |
| 2.6. План счетов. | |
| 3. Ввод документов | 4 |
| 3.1. Ввод и редактирование справочников | |
| 3.2. Заполнение сведений об организации | |
| 3.3 Работа с первичными документами. | |
| 3.4.Типовые документы: приходный и расходный кассовый ордер, платежные поручения, счет, накладные, счет-фактура | |
| 3.5. Проведение документов. Редактирование и удаление документов и проводок. Печать документов. | |
| 3.6. Формирование Книги продаж и Книги покупок. | |
| 4. Учет и отчетность в программе «1С: Бухгалтерия» | 2 |
| 4.1. Учет основных средств и нематериальных активов, производственных запасов, ТМЦ (товарно-материальных ценностей). | |
| 4.2. Кадровый учет, расчет и начисление заработной платы, учет денежных средств | |
| 4.3. Расчеты с подотчетными лицами, безналичные расчеты, учет затрат | |
| 4.4. Учет и продажа готовой продукции | |
| 4.5. Формирование финансовых результатов | |
| 4.6. Формы отчетности. Стандартные, регламентированные и специализированные отчеты | |
| 4.7. Регламентированные отчеты (квартальный и годовой баланс предприятия) | |
| 4.8. Специализированные отчеты | |
| 5. Администрирование | 1 |
| 5.1. Сохранение и восстановление данных | |
| 5.2. Создание списка пользователей, установка пароля на вход в систему | |
| 5.3. Создание новых баз данных | |
| 5.4. Порядок обновления регламентированных отчетов | |
| 5.5. Архивирование данных | |
| 5.6. Обновление релиза конфигурации | |
| Зачёт | 1 |
Упрощенная система налогообложения |
12 |
| 1. Заполнение справочников и регистров сведений | 3 |
| 1.1. Первичное заполнение справочников и регистров сведений, ввод сведений об организации | |
| 1.2. Настройка параметров учета | |
| 1.3. Особенности учета некоторых видов расходов | |
| 1.4. Состав и цены номенклатуры, номенклатурные группы | |
| 2. Ввод начальных остатков по бухгалтерскому учету и начальных данных по упрощенной системе налогообложения | 3 |
| 2.1. Ввод начальных остатков и начальных данных по УСН, ввод начальных остатков основных средств, остатков товаров, денежных средств, задолженности поставщикам и задолженности покупателей, задолженности перед бюджетом по уплате налогов, по социальному страхованию | |
| 2.2. Кадровый учет, отражение приема на работу сотрудников организации, взаиморасчетов с работниками организации, а также рассмотрен порядок действий, необходимых для правильного признания расходов по УСН | |
| 3. Отражение хозяйственных операций | 3 |
| 3.1. Уплата налогов, расчет и выплата заработной платы, кассовые операции, операции по расчетному счету организации, учет материалов, расчеты с поставщиками, учет основных средств, начисление амортизации, проведение регламентных операций | |
| 4. Формирование результатов работы за квартал | 3 |
| 4.1. Возможности "1С:Бухгалтерии 8" по определению финансовых результатов работы организации с помощью отчетов, входящих в состав типовой конфигурации: "Оборотно-сальдовая ведомость". | |
| 4.2. "Книга учета доходов и расходов (УСН)", "Список / кросс-таблица (Расходы при УСН)" | |
1С: Зарплата и Кадры |
14 |
| 1. Общая характеристика системы «1С: Предприятие». Программа «1С: Зарплата и Кадры», ее назначение и возможности | 2 |
| 1.1. Режимы запуска системы «1С: Предприятие» | |
| 1.2.Общие схемы функционирования программы «1С: Зарплата и Кадры» | |
| 1.3.Назначение и корректировка констант | |
| 2.Справочники. Журналы документов | 2 |
| 2.1. Многоуровневые и подчиненные справочники | |
| 2.2. Реквизиты справочников. Действия над справочниками | |
| 2.3. Журналы документов (полный, общий). Действия над документами с помощью журналов | |
| 2.4. Оформление документов | |
| 3. Прием на работу | 2 |
| 3.1. Прием на работу в типовой конфигурации «1С: Зарплата и Кадры» с помощью документа «Приказ о приеме на работу» | |
| 3.2. Заполнение кадровых данных и льгот | |
| 3.3. Ввод данных о заработке и удержанном подоходном налоге с начала года | |
| 3.4. Ввод данных о заработке и стаже | |
| 3.5. Прием на работу сотрудников, работающих по гражданско-правовому договору с помощью документа «договор подряда» | |
| 3.6. Заполнение данных по ЕСН с начала года до начала использования программы | |
| 3.7. Увольнение сотрудников, расчет компенсации и выходного пособия | |
| 4. Расчет заработной платы | 3 |
| 4.1.Назначение календарей в системе «1С:Предприятие». Заполнение календарей | |
| 4.2. Понятие журнала расчетов. Смена текущего расчетного периода | |
| 4.3. Начало расчета зарплаты | |
| 4.4. Учет отработанного времени | |
| 4.5. Прочие начисления и удержания | |
| 5. Составление отчетов | 2 |
| 5.1. Отчеты: «Расчетная ведомость», «Свод по предприятию», «Налоговая ведомость» | |
| 5.2. Документ «Платежная ведомость». | |
| 5.3. Депонирование заработной платы, выплата с депонента | |
| 5.4. Табель учета рабочего времени. Отчет о доходах сотрудника | |
| Зачёт | 2 |